En un contexto en el que los agentes y las relaciones cambian y se multiplican, en el que rige la diversidad de criterios en la consideración de la vida, del morir o de lo que cada persona considera bueno o éticamente permisible, la apelación a la propia conciencia se ha presentado como un recurso indiscriminado para solventar determinados conflictos. En el caso de los profesionales sanitarios, el uso inapropiado de conceptos como el de objeción de conciencia desatiende las consecuencias que la negativa a prestar un tratamiento tiene para el resto de personas implicadas. En el caso de los usuarios es frecuente que sus convicciones tengan un reconocimiento limitado a la hora de tomar decisiones que atañen a su bienestar. A partir de estas premisas, en este libro se analizan las tensiones entre intereses, derechos y deberes de las partes implicadas, así como las relaciones de poder que se establecen entre quienes ostentan el conocimiento experto y quienes se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad. El análisis persigue identificar los problemas en los distintos niveles discursivos -de intereses, de derechos y deberes y de relaciones de poder- para establecer posteriormente una serie de límites que condicionen el ejercicio de la libertad de conciencia para los profesionales sanitarios. Con ello se aspira a ofrecer un marco ético-normativo que pudiera servir como referencia para la resolución de conflictos, basado en una noción de conciencia más relacional y menos individualista.

El peso de la conciencia: la objeción en el ejercicio de las profesiones sanitar

https://www.soluziono.com/web/image/product.template/87855/image_1920?unique=48c1a96

21,00 €

20,19 € (sin IVA)

20.19 EUR 20,19 €

20,19 €

Not Available For Sale

Esta combinación no existe.

  • Autor: Rosana Triviño Caballero
  • Editorial: Consejo Superior de Investigaciones Cientificas
  • Número de páginas: 372
  • ISBN: 9788400098810
  • Peso: 000000
  • Encuadernación: Otros

Términos y condiciones
Garantía de devolución de 30 días
Envío: 2-3 días laborables